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Incendie

Remise à Niveau Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes – 2

Objectifs de la formation

Satisfaire aux obligations de remise à niveau des qualifications SSIAP.


Programme de la formation

Management de l’équipe de sécurité

Définir des actions

Planifier les actions et élaborer le planning des vacations

Anticiper sur les conflits

Connaître le caractère de chacun et ses réactions

Etre loyal envers l’équipe

Participer à la sélection des agents

Organiser l’accueil d’un nouvel agent

Assurer la formation des agents

Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens

Transmettre les savoirs

Evaluation de l’équipe

Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés

Assurer la passation et le respect des consignes

Assurer le suivi du contrôle continu des agents

Comprendre le comportement du groupe

Ressentir les ambitions du groupe

Assurer le réalisme du calendrier et des plannings

Information de la hiérarchie

Le but des rapports

La présentation des rapports

Le contenu et le style du comte rendu

Gestion du poste central de sécurité

Réception des alarmes

La levée de doute

Application des consignes

Chronologie des priorités

Prise de décision : gestion de l’évacuation

Alerte des sapeurs pompiers

Le service local de sécurité

L’accueil des sapeurs pompiers

Le système de sécurité incendie

Mise en œuvre des moyens d’extinction



Pré-requis d’entrée en formation

Etre qualifié ERP2, IGH2 et/ou SSIAP2

Ne pas avoir exercé la fonction de SSIAP2 pendant au moins 1607 h lors des 2 dernières années.

Conditions de validation et de recyclage

Attestation de formation

Nombre de stagiaires par session :

Groupe de 10 personnes maximum par session 

Qualification des intervenants

Nos intervenants sont tous qualifiés DUT HSE ou SSIAP3 

Durée de la formation

21 heures